為何這兩種崗位能在互聯(lián)網(wǎng)時代屹立不倒呢?技術(shù)開發(fā)崗位的火熱很好理解，畢竟互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的基石就在于開發(fā)崗位，但UI崗位同樣重要。在競爭日益激烈的“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，越來越多的網(wǎng)站、APP進(jìn)入人們的日常生活，用戶體驗在其中扮演的角色越來越重要。因此能夠知悉用戶心理的UI產(chǎn)品經(jīng)理就成為急需崗位之一。截止到目前，市場對于專業(yè)人才的需求逐步增大，高端人才極度缺乏，造成了UI產(chǎn)品經(jīng)理普遍高薪的局面，其就業(yè)空間也較為樂觀。

　　傳統(tǒng)業(yè)態(tài)要主動適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的改變，主動運用“互聯(lián)網(wǎng)+”去改變。而現(xiàn)在作為“香餑餑”的UI設(shè)計人才，也同樣需要隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展去不斷進(jìn)行提升、進(jìn)行改變，最好的方法就是不止局限于單一的設(shè)計師思維，而是在行業(yè)中培養(yǎng)大局觀思想，以產(chǎn)品經(jīng)理的角度去解讀崗位與行業(yè)，才能在職場道路上一帆風(fēng)順。

　　奇酷教育，作為國內(nèi)專業(yè)IT培訓(xùn)的領(lǐng)軍者，擁有十幾年的用戶體驗行業(yè)經(jīng)驗，幾百次的大型設(shè)計成功案例經(jīng)驗，多年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，幾十位用戶體驗設(shè)計顧問擔(dān)任講師，已成功為百度、騰訊、阿里巴巴、新浪等大型網(wǎng)絡(luò)企業(yè)輸入技術(shù)人才。

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