奇酷設(shè)計(jì)師們 為你們準(zhǔn)備的實(shí)用經(jīng)驗(yàn)

　　很多小伙伴因?yàn)闊釔墼O(shè)計(jì)，而選擇這個(gè)行業(yè)，但是大家都知道，設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)水還是很深的，甚至還會走很多很多的彎路，特別是對于初入行的同學(xué)來說。為了讓大家少走彎路，奇小酷特意寫了這邊文章，這里所示的內(nèi)容對即將入行、初入行的奇酷學(xué)員(你)來說，十分重要!

　　1.求職的時(shí)候，郵件里寫點(diǎn)客套話，感謝面試人撥冗查閱等等。千萬不要只寫個(gè)郵件標(biāo)題，空著內(nèi)容插個(gè)作品附件就完事了。

　　2. 公司給你安排的設(shè)計(jì)工作量很大的時(shí)候，適當(dāng)可以跑到總監(jiān)和老板那里喊累，暗示他們減工作量或者多招人。因?yàn)槟悴徽f，他們會覺得你能扛下來。(會哭的孩子有奶吃，漲薪同理，體現(xiàn)自己價(jià)值的情況下，加薪還得靠自己提。老板多半為節(jié)省公司運(yùn)營成本，不輕易主動加薪。你眼里看著的是福利薪水，老板眼里是整個(gè)公司的存活！)

　　3. 在你背后指點(diǎn)江山戳屏幕時(shí)，別發(fā)火，拿紙?jiān)谒f完后慢悠悠擦一下。

　　4. 和前臺妹子搞好關(guān)系，沒事寒暄微笑下。特別是前臺還做考勤和收發(fā)快遞的時(shí)候。

　　5. 遠(yuǎn)離公司那些整天負(fù)能量吐槽的人。也不要讓自己成為那樣的人。

　　6. 下班走得晚的人，不一定是在做公司的事，有可能就是想蹭個(gè)飯補(bǔ)，或者在接私活干自己的事。

　　7. 不要在廁所里吐槽公司或者同事。一定要的話，請查看各個(gè)坑位有沒有人...

　　8. 不要罵客戶和老板傻逼，多提升自己設(shè)計(jì)能力。(要罵可以，在心里。)

　　9. 選擇公司的時(shí)候，直接領(lǐng)導(dǎo)人如果欣賞你，并且愿意罩著你教你東西。哪怕福利比另外一家差點(diǎn)也得去。有發(fā)言權(quán)在一個(gè)公司決定著你的歸屬感和成就感。

　　10. 上級領(lǐng)導(dǎo)沒你能力強(qiáng)的時(shí)候，埋頭干活少抱怨。因?yàn)樗隙ū饶銜鋈嘶蛘邥鰣?bào)告。當(dāng)然還有另外一個(gè)情況：他是老板親戚...

　　11. 雖然每個(gè)人都喜歡公司里的各種小道消息和八卦，但你至少要裝作不喜歡聽，更不要在公司扎堆討論。

　　12. 公司遇到性騷擾忍無可忍的話，要么給老板舉報(bào)，要么趕緊辭職另謀高就。

　　13. 領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)和你說的事，他都記得很清楚，一定要去做。別看他不提醒你，等積累多了，你可能就被勸退了。

　　14. 在職的時(shí)候，如果不想離職，別在求職網(wǎng)站上更新你的簡歷和信息，可能公司的行政會看到。她們會跑去和你上級反饋的。

　　15. 記得一定要保存設(shè)計(jì)稿的每一個(gè)版本。

　　16. 領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽話執(zhí)行力強(qiáng)的孩子。對于那些有能力卻不聽話的人才，能忍，但都有一個(gè)度。

　　17. 同事或者領(lǐng)導(dǎo)私下里找你幫個(gè)忙設(shè)計(jì)的時(shí)候，第一次一定要幫。(有情商的人不會反復(fù)找你做免費(fèi)設(shè)計(jì)，針對那些沒情商的，你要學(xué)會拒絕。)