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簡歷就如同求職者的門面，是用人單位篩選求職者的第一步。然而，不少網上求職者卻以為只要留下基本信息和聯系方式就可以等著被通知面試 【閱讀全文】
第一步：面試前的準備 古人云：知己知彼，百戰不殆!凡事預則立，不預則廢。對于即將離開學校步入社會的你，一場面試可能決定你的未來!對 【閱讀全文】
說話是一門藝術嗎？答案是肯定的。有心的朋友發現沒有你身邊就是有一兩個人愿意讓你跟他說話，談不上興趣、談不上外形、但是打內心就是 【閱讀全文】
很多同學在為面試做準備時，心里總會有些顧慮：工作經驗少怎么辦？有些知識點已經忘了怎么辦？因此，面試時總會有些不自信。其實，這些 【閱讀全文】
應聘者不但要在面試中展示自己的優秀才華和素質，還要讓面試考官認為自己是最適合該單位該工作的。不同的用人單位有不同的用人標準和要 【閱讀全文】
為什么HR總讓你回去等通知，等著等著就沒有了下文。你知道自己敗在哪兒了嗎？不注重禮節 遲到 在這個即使是約會對方遲到，都會讓人很 【閱讀全文】
面試中，忌不良用語 1 急問待遇 你們的待遇怎么樣?工作還沒干，就先提條件，何況還沒被錄用呢!談論報酬待遇無可厚非，只是要看準時機 【閱讀全文】
面試，不僅僅是一個回答面試官問題的過程。一些好的提問，也能給你加分。面試的時候除了展示你自身特長和文化外，還要表現出對公司前景 【閱讀全文】
一直說面試是一個雙向選擇的過程，既是公司面試你，也是你考察公司的機會，求職者如何在面試中判斷公司好壞？并在面試中判斷公司發展前 【閱讀全文】
作為一名HR,看簡歷比寫簡歷次數多，再看網上瘋傳的一些所謂技巧實在是無用，而另外一些有用的卻沒用過。奇酷教育總結一下這些得失，希 【閱讀全文】
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